从人才供给到管理赋能，多维助力企业破解出海壁垒
随着中国经济的持续增长与企业竞争力的不断提升，越来越多的企业渴望走向海外，拓展国际业务版图。然而出海之路充满挑战，跨文化交流、经济金融环境多变、商业运作模式各不相同等情景，都对企业相关管理团队提出了更高要求。
5月21日-23日，在宁波市人社局指导、宁波市北仑区人社局的主办下，纬择中国所属集团——杰艾控股，作为协办单位、与承办单位宁波诺丁汉大学强强联手，打造了一场意义非凡的 “跨文化人力资源与出海企业管理能力提升培训班”，旨在系统扩充宁波国家级人力资源服务出口基地服务企业相关人员的跨文化及出海知识储备，共同为市内企业的国际化发展注入强劲动力。
依托自身多年在人力资源服务前沿积累的深厚专业知识，以及对全球人才流动趋势和企业国际化发展需求的精准洞察，杰艾控股以 “战略合作伙伴 + 实战导师 + 资源整合者”三重身份深度参与，全方位展现了作为跨国企业在行业领先的专业能力。纬择中国业务总监何飞宇先生加入了此次授课团队。
在第一天（21日）的课程中，何飞宇先生通过 “中国企业出海破局之国际人才流动及发展战略” 这一关键主题，聚焦国际人才趋势、人才流动规律等核心要点，深入剖析破局中的人才管理难题，将一线行业经验转化为可落地的管理智慧，为企业重塑及发展战略提供极具前瞻性的思路与方法。
此次合作不仅是杰艾控股深耕中国市场、赋能本土企业国际化的重要实践，更以多元资源整合与专业服务能力，充分展示了杰艾控股在助力企业国际化人才培养方面的专业能力和资源优势，也为行业树立了人力资源服务与高端培训结合的新标杆。
未来，杰艾控股将继续秉持专业、创新、服务至上的理念，深化与各方在人力资源服务领域的合作，始终与企业并肩前行，帮助更多企业在全球化发展道路上乘风破浪、行稳致远，持续引领行业向前发展，为推动中国企业走向世界舞台中央贡献重要力量。
