职位概述：
我们正在寻找一位兼具企业家精神与卓越销售领导力的中国区总经理。你将全面执掌中国区的业务，对该地区的损益（P&L）负责。
作为独立的业务单元负责人，我们特别看重候选人具备深厚的销售背景——这不仅仅是一份运营管理工作，更是一份需要通过市场开拓和客户深耕来实现业绩增长的战略性岗位。你将带领销售、生产运营、供应链及职能团队，巩固我们在高端市场的地位，并开拓新的增长曲线。
主要职责
一、 战略与业务增长（销售与市场导向）
P&L全面负责： 对中国区的营收增长、利润率及现金流表现承担最终责任，确保完成总部下达的年度业绩指标。
市场开拓与深耕： 凭借敏锐的商业嗅觉，制定并执行中国区市场战略。重点带领销售团队突破关键客户、拓展重点行业的新项目，提升市场份额。
销售管理： 亲自挂帅销售体系，优化大客户管理流程，维护关键战略客户的合作关系。指导销售团队管理管道、提升赢单率，并确保客户满意度 。
业务规划： 结合总部战略与本土市场特性，制定中国区的长期业务计划及年度预算。
二、 运营与精益管理（对内职责）
全职能统筹： 管理中国区的生产制造、供应链、质量管理、人力资源及财务团队，确保业务运作的高效与合规。
成本控制： 在确保产品高端性能的前提下，持续优化供应链管理和生产成本，提升产品竞争力及运营效率。
团队管理： 搭建高效、有梯队的管理团队，营造高绩效文化，通过有效的激励和绩效管理保留核心人才。
三、 跨文化沟通与资源协同
与总部协同： 作为集团与中国的桥梁，有效管理总部预期，争取全球资源支持本土业务发展，同时将中国市场的需求与创新反馈给全球研发网络 。
工作经验
10年以上
