您的职责：
• 制定并实施与公司全球沟通框架及亚太业务重点相契合的亚太地区沟通计划/方法。
• 领导亚太地区的内部沟通工作，包括领导信息传达、组织公告、员工大会、员工参与计划以及变革沟通。
• 将业务战略、工程主题和转型计划转化为清晰且适合目标受众的沟通内容。
• 支持亚太地区的管理层和职能负责人进行沟通规划、关键信息、演示文稿和谈话要点的准备。
• 协调和管理全亚太地区的沟通渠道（例如电子邮件、内部网络、员工大会、领导会议、新闻通讯、数字平台等）。
• 确保在亚太地区的各个国家、职能和利益相关者之间保持信息的一致性、准确性和质量。
• 管理外部企业沟通渠道（网站、微信、领英等）。
• 支持/领导市场和客户沟通活动和营销计划。
• 在整个亚太组织中实施外部沟通治理。• 作为亚太地区与全球通讯部门的对接人员，确保全球信息能够及时传达并保持一致性。
• 评估沟通效果，并根据反馈和参与度指标持续改进沟通方式。
• 协助处理组织重大变革、结构调整、领导层更替以及战略计划等带来的沟通需求。
• 根据直属经理的安排执行临时任务。
您的资质：
• 拥有传播学、市场营销、工商管理、新闻学或相关专业的学士学位。
• 至少 8 - 10 年的企业传播、内部沟通或相关领域的工作经验。
• 具备为高层领导提供沟通支持以及参与组织项目的经验。
• 有在跨国组织工作经历者优先。
• 有在工程、工业或项目型环境工作经历者优先。
• 在跨国环境中具备强大的企业及内部沟通能力。
• 能够用英语和中文出色地进行写作、编辑和讲故事。
• 能够将复杂的技术及商业内容转化为清晰、吸引人的信息。
• 具备出色的利益相关者管理及影响力技巧，但无需直接管理权限。
工作经验
5-10年
