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纬择报告丨2025全球候选人调查：企业如何赢得未来人才争夺战？
发布于 2025年03月20日 - in General
2025 Global Candidate Survey: How to Win the Future War for Talent? 当今快速变化的职场环境中，人才需求与雇佣关系正经历深刻变革。了解候选人和员工的真实想法对于企业制定有效的人才战略至关重要。 In today’s rapidly evolving workplace landscape, talent demands and employment ...
纬择报告丨IT行业2024年全球人力资源趋势
发布于 2023年12月28日 - in General
Global HR Trends Within the Ever-Evolving IT Sector 尽管2023年出现了大规模的科技领域裁员，但对IT人才的搜寻仍在继续，小型企业和非科技行业对科技人才的需求依然强劲。对于企业和人力资源专业人士来说，要驾驭不断变化的形势潮流需要对当前和未来的趋势有一个全面的了解。 Despite the mass tech layoffs in 2023, the search for IT...
纬择报告丨关于商业服务业薪酬和市场趋势的最新报告
发布于 2023年11月03日 - in General
Global review of HR trends in SSCs and GBS centres 近年来，商业服务业（BSS）已成为全球经济增长的基石和就业机会的重要来源。Wyser（Gi Group Holding）探索了15个国家的BSS行业格局，确定了这个快速发展的市场面临的最大挑战和优势。 In recent years, the business services sector (BSS) has emerged...
纬择EVP丨为中国员工构建杰艾控股的企业文化
发布于 2023年10月08日 - in General
Building a Gi Group Holding company culture for our employees in China. 在这篇文章中，来自杰艾控股大中华区的两位人力资源经理，Carry Zhu和Tina Wu，为大家讲述了当地市场如何看待企业的工作文化，以及她们的团队如何为希望改变生活的员工建立一个包容、鼓舞人心的空间。 In this article, Gi Group Holding team me...
纬择报告丨新时代的新型领导者们
发布于 2023年01月17日 - in General
Young leaders are reshaping the world of work. Will you be one of them? 年轻的领导者们正在重塑职场，你也是其中之一吗？ 以往，领导者的角色一般属于50多到70多岁的人，然而过去有效的方法在未来并不一定适用。 Leadership roles used to belong to people in their mid 50s to 70s. But what...
纬择报告丨软技能比以往任何时候都重要
发布于 2022年11月29日 - in General
The growing importance of soft skills among managers points to the need for holistic hiring 软技能对管理者的日益重要性提升了对全面整体招聘的需求。 在瞬息万变的工作世界中，软技能对于管理者和领导者来说已经（并将）变得越来越重要。 In a rapidly changing world of work, soft skills have ...
纬择报告丨行动中的有效领导力
发布于 2022年06月17日 - in General
New skills for todays’s leaders 领导者们在后疫情时期应该具备哪些新技能？ 2020年，我们的世界在一夜之间发生了或多或少的变化。短短几天之内，许多人、许多国家、许多政府和系统都陷入了或瘫痪或混乱的状态。 In 2020 our world changed more or less overnight, and in a matter of days many people, coun...
纬择报告丨凭借精通技术的员工团队产生强有力的业务影响
发布于 2021年11月10日 - in General
Generating powerful business impact with a tech-savvy work force. 有句话被说过很多遍，也被写过很多遍了，一家公司的价值取决于其人的价值，而人才是企业真正的增值资产。 It’s been said and written a thousand times; a company is only worth as much as its human value rep...
